Podcast #11
Hur bygger man ett team och kultur för att skala automatisering?

Automatiseringspodden

#11 Hur bygger man ett team och kultur för att skala automatisering?

 

Några av de vanligaste utmaningarna vid automatisering är att hitta rätt kompetenser och att förankra arbetet med automatisering i resten av organisationen. Det är något som Telenor lagt stor vikt vid och vid rodret står Sofie Gellin, Head of Automation. I det andra avsnittet i säsong två av Automatiseringspodden har vi nöjet att få en större inblick i hur det arbetet går till på Telenor och hur hennes team är komponerat. 

Telenor påbörjade sin automatiseringsresa på gräsrotsnivå, numera är det ett av tre strategiska initiativ - globalt. 

Vi diskuterar bland annat:

  • Hur en diversifierad bakgrund kan vara en fördel i automatiseringsarbetet
  • Nytt är spännande, inte skrämmande
  • Vilka är de vanliga fallgroparna?
  • Vilka tekniker och strategier använder sig Telenor av för att automatisera verksamheten?

Detta och mycket mer försöker vi reda ut i det senaste avsnittet av Automatiseringspodden.

Lyssna till hela avsnittet nedan.

 
spotify-listen copy Listen-on-Apple-Podcasts-badge
“När vi utvärderar vilka processer som ska prioriteras till automatisering är ett kriterium hur våra medarbetare uppfattar processen. Är den riktigt tråkig så bör den lyftas i prioriteringslistan.”

Sofie Gellin

Head of Automation
Telenor

Upplev digitaliserade arbetsflöden

Framtidssäkra verksamheten genom att bygga skräddarsydda applikationer som digitaliserar era verksamhetskritiska affärsprocesser
Boka demo

Några av våra kunder